TÉCNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS Y COACHING
INICIO MARZO 2019! - Título oficial de validez nacional.

El futuro egresado de la carrera presencial de  Técnico Superior en Recursos Humanos y Coaching al finalizar el tercer año de estudios tendrá un amplio campo laboral:

Diseñar un plan de Comunicación Interna que permita lograr un feedback abierto y fluido entre todos los miembros de la organización.
Confeccionar un Sistema de Motivación necesario para obtener empleados más satisfechos.
Colaborar con todas las áreas de la organización para velar por el buen desempeño de la plantilla.
Ayudar a cada uno de los integrantes de la organización, a reflexionar sobre actitudes o comportamientos inadecuados en su desempeño laboral o individual.
Capacitar y entrenar al personal de una organización en temas relacionado con la gestión del personal y coaching.
Actuar como staff o asesor tercerizado  a una organización, en temas de Recursos Humanos y coaching.
Interpretar la documentación, las normas y producir la información necesaria para mejorar el funcionamiento de las instituciones. 
Participar en la organización e implementación de sistemas de información y comunicación interna. 
Organizar, coordinar e implementar las relaciones internas de las instituciones. 
Realizar acciones destinadas a prevenir y solucionar conflictos individuales y colectivos dentro de las instituciones donde actúan. 
Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo de las personas dentro de las instituciones donde actúan. 
Realizar intervenciones en cuestiones vinculadas a la relación del hombre con las instituciones, las relaciones interpersonales con finalidad productiva y las condiciones de eficiencia y calidad de vida. 
Realizar arbitrajes relacionados con la administración y desarrollo de las personas en marco de las instituciones donde actúan.

Competencias del egresado.

La  formación  profesional  del Técnico Superior en Recursos Humanos y Coaching le permitirá: 
Gestionar tareas administrativas relacionadas con el personal,  en organizaciones públicas o privadas con ética profesional.
Actuar como asesor interno y externo a la organización en temas relacionados con la gestión del personal y coaching.
Liderar actividades y grupos dentro de la organización en pos del logro de objetivos empresariales e individuales.
Ayudar a la organización a elaborar y tomar decisiones en lo que se refiere a: planes de carrera, motivación, incentivos, comunicación y comportamientos  tendientes a obtener una alta productividad y satisfacción laboral en los empleados.
Fortalecer los canales comunicacionales internos de la organización en la que se desempeñe.
Optimizar las relaciones institucionales para el logro de objetivos conjuntos.

Duración: 3 Años
Resolución: 331/10

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Información detallada

Cursillo Nivelatorio Obligatorio de Ingreso 

Primer año

Ética y Valores de las Recursos Humanos / Anual
Inglés I / Anual
Informática / Cuatrimestral
Gestión por Competencias / Anual
Comunicación Organizacional I / Anual
Administración de tiempo y Manejo del stress / Cuatrimestral
Marketing Personal e Imagen Ejecutiva / Cuatrimestral
Administración Empresarial I / Anual

Segundo año

Introducción al Coaching / Cuatrimestral
Inglés II / Anual
Mediación, Arbitraje y Negociación / Cuatrimestral
Psicología Social y Empresarial / Anual
Comunicación Organizacional II / Anual
Gerenciamiento / Cuatrimestral
Gestión Operativa del Personal / Anual
Administración Empresarial II / Anual
Relaciones Públicas aplicadas / Cuatrimestral
Seminario de Práctica Profesional I / Cuatrimestral
Régimen de Pasantías Laborales

Tercer año

Derecho del Trabajo / Anual
Coaching Personal y Empresarial / Cuatrimestral
Comportamiento del Personal y Organizacional / Cuatrimestral
Liderazgo y Trabajo en Equipo / Cuatrimestral
Planeamiento Estratégico / Cuatrimestral
Empleo y Selección de Personal / Cuatrimestral
Seguridad e Higiene del Trabajo / Cuatrimestral
Seminario de Práctica Profesional / Cuatrimestral
Régimen de Pasantías Laborales

Modalidad de Cursado Presencial

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