T蒀NICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS Y COACHING
T铆tulo oficial de validez nacional.

El futuro egresado de la carrera presencial de  T茅cnico Superior en Recursos Humanos y Coaching al finalizar el tercer a帽o de estudios tendr谩 un amplio campo laboral:

Dise帽ar un plan de Comunicaci贸n Interna que permita lograr un feedback abierto y fluido entre todos los miembros de la organizaci贸n.
Confeccionar un Sistema de Motivaci贸n necesario para obtener empleados m谩s satisfechos.
Colaborar con todas las 谩reas de la organizaci贸n para velar por el buen desempe帽o de la plantilla.
Ayudar a cada uno de los integrantes de la organizaci贸n, a reflexionar sobre actitudes o comportamientos inadecuados en su desempe帽o laboral o individual.
Capacitar y entrenar al personal de una organizaci贸n en temas relacionado con la gesti贸n del personal y coaching.
Actuar como staff o asesor tercerizado  a una organizaci贸n, en temas de Recursos Humanos y coaching.
Interpretar la documentaci贸n, las normas y producir la informaci贸n necesaria para mejorar el funcionamiento de las instituciones. 
Participar en la organizaci贸n e implementaci贸n de sistemas de informaci贸n y comunicaci贸n interna. 
Organizar, coordinar e implementar las relaciones internas de las instituciones. 
Realizar acciones destinadas a prevenir y solucionar conflictos individuales y colectivos dentro de las instituciones donde act煤an. 
Asesorar en la elaboraci贸n de pol铆ticas y normas referidas a la administraci贸n y desarrollo de las personas dentro de las instituciones donde act煤an. 
Realizar intervenciones en cuestiones vinculadas a la relaci贸n del hombre con las instituciones, las relaciones interpersonales con finalidad productiva y las condiciones de eficiencia y calidad de vida. 
Realizar arbitrajes relacionados con la administraci贸n y desarrollo de las personas en marco de las instituciones donde act煤an.

Competencias del egresado.

La  formaci贸n  profesional  del T茅cnico Superior en Recursos Humanos y Coaching le permitir谩: 
Gestionar tareas administrativas relacionadas con el personal,  en organizaciones p煤blicas o privadas con 茅tica profesional.
Actuar como asesor interno y externo a la organizaci贸n en temas relacionados con la gesti贸n del personal y coaching.
Liderar actividades y grupos dentro de la organizaci贸n en pos del logro de objetivos empresariales e individuales.
Ayudar a la organizaci贸n a elaborar y tomar decisiones en lo que se refiere a: planes de carrera, motivaci贸n, incentivos, comunicaci贸n y comportamientos  tendientes a obtener una alta productividad y satisfacci贸n laboral en los empleados.
Fortalecer los canales comunicacionales internos de la organizaci贸n en la que se desempe帽e.
Optimizar las relaciones institucionales para el logro de objetivos conjuntos.
Duración: 3 A帽os
Resolución: 331/10

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Información detallada

Carrera Oficial de Validez Nacional. Resol. SPEPM: 331/10

Primer a帽o

C贸d. 1.A 脡tica y Valores de las Recursos Humanos / Anual
C贸d. 1.B Ingl茅s I / Anual
C贸d. 1.C Inform谩tica / Cuatrimestral
C贸d. 1.D Gesti贸n por Competencias / Anual
C贸d. 1.E Comunicaci贸n Organizacional I / Anual
C贸d. 1.F Administraci贸n de tiempo y Manejo del stress / Cuatrimestral
C贸d. 1.H Marketing Personal e Imagen Ejecutiva / Cuatrimestral
C贸d. 1.I Administraci贸n Empresarial I / Anual


Segundo a帽o

C贸d. 2.A Introducci贸n al Coaching / Cuatrimestral
C贸d. 2.B Ingl茅s II / Anual
C贸d. 2.C Mediaci贸n, Arbitraje y Negociaci贸n / Cuatrimestral
C贸d. 2.D Psicolog铆a Social y Empresarial / Anual
C贸d. 2.E Comunicaci贸n Organizacional II / Anual
C贸d. 2.F Gerenciamiento / Cuatrimestral
C贸d. 2.G Gesti贸n Operativa del Personal / Anual
C贸d. 2.H Administraci贸n Empresarial II / Anual
C贸d. 2.I Relaciones P煤blicas aplicadas / Cuatrimestral
C贸d. 2.J Seminario de Pr谩ctica Profesional I / Cuatrimestral
R茅gimen de Pasant铆as Laborales

Tercer a帽o

C贸d. 3.A Derecho del Trabajo / Anual
C贸d. 3.B Coaching Personal y Empresarial / Cuatrimestral
C贸d. 3.C Comportamiento del Personal y Organizacional / Cuatrimestral
C贸d. 3.D Liderazgo y Trabajo en Equipo / Cuatrimestral
C贸d. 3.E Planeamiento Estrat茅gico / Cuatrimestral
C贸d. 3.F Empleo y Selecci贸n de Personal / Cuatrimestral
C贸d. 3.G Seguridad e Higiene del Trabajo / Cuatrimestral
C贸d. 3.H Seminario de Pr谩ctica Profesional / Cuatrimestral
R茅gimen de Pasant铆as Laborales

Presencial

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