TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS Y COACHING
INICIO MARZO 2020! - Título oficial de validez nacional.

El futuro egresado de la carrera presencial de  Técnico Superior en Recursos Humanos y Coaching al finalizar el tercer año de estudios tendrá un amplio campo laboral:

Diseñar un plan de Comunicación Interna que permita lograr un feedback abierto y fluido entre todos los miembros de la organización.
Confeccionar un Sistema de Motivación necesario para obtener empleados mças satisfechos.
Colaborar con todas las áreas de la organización para velar por el buen desempeño de la plantilla.
Ayudar a cada uno de los integrantes de la organización, a reflexionar sobre actitudes o comportamientos inadecuados en su desempeño laboral o individual.
Capacitar y entrenar al personal de una organizaci´´on en temas relacionado con la gestión del personal y coaching.
Actuar como staff o asesor tercerizado  a una organización, en temas de Recursos Humanos y coaching.
Interpretar la documentación, las normas y producir la información necesaria para mejorar el funcionamiento de las instituciones. 
Participar en la organización e implementación de sistemas de información y comunicación interna. 
Organizar, coordinar e implementar las relaciones internas de las instituciones. 
Realizar acciones destinadas a prevenir y solucionar conflictos individuales y colectivos dentro de las instituciones donde actúan. 
Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo de las personas dentro de las instituciones donde actúan. 
Realizar intervenciones en cuestiones vinculadas a la relación del hombre con las instituciones, las relaciones interpersonales con finalidad productiva y las condiciones de eficiencia y calidad de vida. 
Realizar arbitrajes relacionados con la administración y desarrollo de las personas en marco de las instituciones donde actúan.

Competencias del egresado.

La  formación  profesional  del Técnico Superior en Recursos Humanos y Coaching le permitirá: 
Gestionar tareas administrativas relacionadas con el personal, en organizaciones públicas o privadas con ética profesional.
Actuar como asesor interno y externo a la organización en temas relacionados con la gestión del personal y coaching.
Liderar actividades y grupos dentro de la organización en pos del logro de objetivos empresariales e individuales.
Ayudar a la organización a elaborar y tomar decisiones en lo que se refiere a: planes de carrera, motivación, incentivos, comunicación y comportamientos  tendientes a obtener una alta productividad y satisfacción laboral en los empleados.
Fortalecer los canales comunicacionales internos de la organización en la que se desempeñe.
Optimizar las relaciones institucionales para el logro de objetivos conjuntos.
Duración: 3 Años
Resolución: 331/10

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Información detallada

Carrera Oficial de Validez Nacional. Resol. SPEPM: 331/10

Primer año

Cód. 1.A Ética y Valores de las Recursos Humanos / Anual
Cód. 1.B Inglés I / Anual
Cód. 1.C Informática / Cuatrimestral
Cód. 1.D Gestión por Competencias / Anual
Cód. 1.E Comunicación Organizacional I / Anual
Cód. 1.F Administración de tiempo y Manejo del stress / Cuatrimestral
Cód. 1.H Marketing Personal e Imagen Ejecutiva / Cuatrimestral
Cód. 1.I Administración Empresarial I / Anual


Segundo año

Cód. 2.A Introducción al Coaching / Cuatrimestral
Cód. 2.B Inglés II / Anual
Cód. 2.C Mediación, Arbitraje y Negociación / Cuatrimestral
Cód. 2.D Psicología Social y Empresarial / Anual
Cód. 2.E Comunicación Organizacional II / Anual
Cód. 2.F Gerenciamiento / Cuatrimestral
Cód. 2.G Gestión Operativa del Personal / Anual
Cód. 2.H Administración Empresarial II / Anual
Cód. 2.I Relaciones Públicas aplicadas / Cuatrimestral
Cód. 2.J Seminario de Práctica Profesional I / Cuatrimestral
Régimen de Pasantías Laborales

Tercer año

Cód. 3.A Derecho del Trabajo / Anual
Cód. 3.B Coaching Personal y Empresarial / Cuatrimestral
Cód. 3.C Comportamiento del Personal y Organizacional / Cuatrimestral
Cód. 3.D Liderazgo y Trabajo en Equipo / Cuatrimestral
Cód. 3.E Planeamiento Estratégico / Cuatrimestral
Cód. 3.F Empleo y Selección de Personal / Cuatrimestral
Cód. 3.G Seguridad e Higiene del Trabajo / Cuatrimestral
Cód. 3.H Seminario de Práctica Profesional / Cuatrimestral
Régimen de Pasantías Laborales

Presencial

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