Tecnicatura Superior en Recursos Humanos y Coaching
El futuro egresado de la carrera presencial de  Técnico Superior en Recursos Humanos y Coaching al finalizar el tercer año de estudios tendrá un amplio campo laboral:

Diseñar un plan de Comunicación Interna que permita lograr un feedback abierto y fluido entre todos los miembros de la organización.
Confeccionar un Sistema de Motivación necesario para obtener empleados más satisfechos.
Colaborar con todas las áreas de la organización para velar por el buen desempeño de la plantilla.
Ayudar a cada uno de los integrantes de la organización, a reflexionar sobre actitudes o comportamientos inadecuados en su desempeño laboral o individual.
Capacitar y entrenar al personal de una organización en temas relacionado con la gestión del personal y coaching.
Actuar como staff o asesor tercerizado  a una organización, en temas de Recursos Humanos y coaching.
Interpretar la documentación, las normas y producir la información necesaria para mejorar el funcionamiento de las instituciones. 
Participar en la organización e implementación de sistemas de información y comunicación interna. 
Organizar, coordinar e implementar las relaciones internas de las instituciones. 
Realizar acciones destinadas a prevenir y solucionar conflictos individuales y colectivos dentro de las instituciones donde actúan. 
Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo de las personas dentro de las instituciones donde actúan. 
Realizar intervenciones en cuestiones vinculadas a la relación del hombre con las instituciones, las relaciones interpersonales con finalidad productiva y las condiciones de eficiencia y calidad de vida. 
Realizar arbitrajes relacionados con la administración y desarrollo de las personas en marco de las instituciones donde actúan.

Competencias del egresado.

La  formación  profesional  del Técnico Superior en Recursos Humanos y Coaching le permitirá: 
Gestionar tareas administrativas relacionadas con el personal,  en organizaciones públicas o privadas con ética profesional.
Actuar como asesor interno y externo a la organización en temas relacionados con la gestión del personal y coaching.
Liderar actividades y grupos dentro de la organización en pos del logro de objetivos empresariales e individuales.
Ayudar a la organización a elaborar y tomar decisiones en lo que se refiere a: planes de carrera, motivación, incentivos, comunicación y comportamientos  tendientes a obtener una alta productividad y satisfacción laboral en los empleados.
Fortalecer los canales comunicacionales internos de la organización en la que se desempeñe.
Optimizar las relaciones institucionales para el logro de objetivos conjuntos.
$1182.00
Precio de la cuota mensual.
Duración: Duración: 3 Años.

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Información detallada

Duración: 3 Años.

Carrera Oficial de Validez Nacional. Resol. SPEPM: 331/10

Primer año

Cód. 1.A Ética y Valores de las Recursos Humanos / Anual
Cód. 1.B Inglés I / Anual
Cód. 1.C Informática / Cuatrimestral
Cód. 1.D Gestión por Competencias / Anual
Cód. 1.E Comunicación Organizacional I / Anual
Cód. 1.F Administración de tiempo y Manejo del stress / Cuatrimestral
Cód. 1.H Marketing Personal e Imagen Ejecutiva / Cuatrimestral
Cód. 1.I Administración Empresarial I / Anual


Segundo año

Cód. 2.A Introducción al Coaching / Cuatrimestral
Cód. 2.B Inglés II / Anual
Cód. 2.C Mediación, Arbitraje y Negociación / Cuatrimestral
Cód. 2.D Psicología Social y Empresarial / Anual
Cód. 2.E Comunicación Organizacional II / Anual
Cód. 2.F Gerenciamiento / Cuatrimestral
Cód. 2.G Gestión Operativa del Personal / Anual
Cód. 2.H Administración Empresarial II / Anual
Cód. 2.I Relaciones Públicas aplicadas / Cuatrimestral
Cód. 2.J Seminario de Práctica Profesional I / Cuatrimestral
Régimen de Pasantías Laborales

Tercer año

Cód. 3.A Derecho del Trabajo / Anual
Cód. 3.B Coaching Personal y Empresarial / Cuatrimestral
Cód. 3.C Comportamiento del Personal y Organizacional / Cuatrimestral
Cód. 3.D Liderazgo y Trabajo en Equipo / Cuatrimestral
Cód. 3.E Planeamiento Estratégico / Cuatrimestral
Cód. 3.F Empleo y Selección de Personal / Cuatrimestral
Cód. 3.G Seguridad e Higiene del Trabajo / Cuatrimestral
Cód. 3.H Seminario de Práctica Profesional / Cuatrimestral
Régimen de Pasantías Laborales

María del Pilar Fiorino

Rectora

ESP.PROF. MARÍA DEL PILAR FIORINO
Dinámica, curiosa, enérgica y alegre. Casi siempre con una sonrisa :-) Mi vocación: transmitir conocimientos. Mi pasión: hacer que a través de mis acciones, de mi hacer, otros logren una transformación personal de su SER, para su HACER.
● Postgrado de Especialización en Gestión de Recursos Humanos (Universidad del Salvador - USAL - Buenos Aires).
● Curso de Especialización en Educación a Distancia (Universidad Tecnológica Nacional de Mendoza - UTN).
● Coach Ontológica con aplicación en e-coaching (CoCrear, Buenos Aires).
● Especialista en Grafología para la selección de personal.
● Curso de Especialización en Comunicación Ontológica y Organizacional (Buenos Aires).
● Prof. en Ciencias Económicas (Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales - Universidad de Misiones - UnaM)
● Rectora del Instituto Privado de Alta Capacitación (IPAC).
● Directora de las Diplomaturas de IPAC: "Administración de Personal y Coaching" y "Coaching Personal y Empresarial"; "Coaching para Equipos de Trabajo" y de la Especialización en "Liderazgo y Coaching Deportivo"
● Ex Directora de la carrera Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos, modalidades Presencial y a Distancia (Inst. Saavedra, Posadas).
● Directora Ejecutiva del Departamento de Recursos Humanos (IPAC).
● Disertante del Primer Congreso Regional y Provincial de Secretarias/os en el tema "Administración del Tiempo" (Sep./07, Posadas).
● Desde el año 2003 diserta en Instituciones públicas y privadas sobre el tema: "Búsqueda de Trabajo".
● Ex Rectora de Nivel Medio para Adultos
● Ex Vicerrectora de Nivel Secundario
● Ex Docente Titular de Nivel Medio en Escuelas Públicas y Privadas de la ciudad de Posadas, Misiones (Argentina)
● Creadora y organizadora del I Foro de Recursos Humanos y Coaching, Posadas, Misiones (Argentina)
● Disertante del Seminario - Taller: "Autoestima y Búsqueda Laboral"" - Iº encuentro de Intercambio Cultural con el Instituto Federal de Educacão, Cieñcia e Tecnología de Mato Grosso (Brasil) - Posadas (Misiones) - Mayo /12.
● Coordinadora y Disertante de Panel sobre el tema:" Últimas Tendencias de la Búsqueda Laboral" Tercer Congreso Regional del NEA de Secretarias, Asistentes y Recepcionistas" - Centro de Convenciones del Centro del Conocimiento - Posadas, Misiones; 03 de Septiembre de 2010.
● Formo parte del Staff capacitador y asesoramiento en el área de "Atención al Cliente y Coaching" del Ministerio de Turismo de la Provincia de Misiones, a Sindicatos: SOEGYPHE, Cámara de Comercio, UTHGRA. - Periodo 2013 - 2014
● Tutora académica a distancia de internos del Servicio Penitenciario Provincial y Federal.
● Selecciona, capacita, entrena y realiza el seguimiento del personal incorporado a una organización.
● Capacitadora in Company y áulica en temas relacionados a la Gestión de los Recursos Humanos.
● Asesora a empresas en temas referentes a: la Gestión de los Recursos Humanos y Coaching.


Presencial

Matricula  50% hasta el 23 de Diciembre de 2017. 
Matrícula 2018: de Enero a Marzo 2018:  30% descuento
Arancel Mensual.  12 cuotas de  $ 1.182.-

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